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みなさん。

 

みなさんの会社では、男性用のトイレと女性用のトイレを、きちんと分けていますか？

 

実は、厚生労働省令（労働安全衛生規則６２８条および事務所衛生基準規則１７条）では、トイレの設置基準が定められています*。

これらの規定では、男性用のトイレと女性用のトイレを区別することや、雇用する労働者の数に応じて、一定の個数を設けること等が定められています。

 

具体的には、

①男性用と女性用に区別すること（１号）
②男性用大便所の便房の数は、同時に就業する男性労働者６０人以内ごとに１個以上とすること（２号）
③男性用小便所の箇所数は、同時に就業する男性労働者３０人以内ごとに１個以上とすること（３号）
④女性用便所の便房の数は、女性労働者２０人以内ごとに１個以上とすること（４号）

とされています。

 

つまり、女性労働者２０人以内ごとに１個とされていますので、４０人でも２個でよいことになります（絶対に足りないと思いますが・・・。）。

 

労働者のトイレ環境を整えることまで義務付けられるのは、大変とは思いますが、 貴社の事務所が基準を満たしているか、一度確認してみてください。

（社会保険労務士　村中幸代）

 

*事務所衛生基準規則は、事務作業に従事する労働者が主として使用する事務所に適用され、それ以外の事務所については、労働安全衛生規則が適用されます（事務所衛生基準規則１条）。