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先日（平成２８年２月１０日）、キャリアアップ助成金のうち、①正規雇用等転換コース、②多様な正社員コースおよび③人材育成コースが、一部拡充されました*。

 

①正規雇用等転換コース

正規雇用等転換コースは、転換制度を就業規則に規定し、アルバイトや契約社員等を正社員等に転換した企業に助成金が支給されます。

たとえば、期間の定めのあるアルバイトや契約社員を、２月１０日以降に正社員に転換した場合、中小企業では、１人あたり６０万円（改正前より１０万円アップ）が助成されることになりました。

事業所が東京都にある場合は更に、東京都からも５０万円が助成されますので、合わせて１１０万円の助成となります。

 

②多様な正社員コース

また、今回の改正では、新たに、多様な正社員（勤務地・職務限定正社員、短時間正社員）を正社員に転換した企業に助成金が支給されることになりました。

たとえば、職務限定正社員を、２月１０日以降に通常の正社員に転換した場合、中小企業では、１人あたり２０万円が助成されます。

 

③人材育成コース

さらに、今回の改正では、有期実習型訓練修了後、対象者を正規雇⽤労働者等に転換した場合、ＯＦＦ－ＪＴにかかる経費助成の上限額が引き上げられました。

具体的には、訓練計画提出の日が２月１０以降のものについて、

・１００ｈ未満＝１人当たり１５万円（改正前１０万円）

・１００ｈ以上２００ｈ未満＝１人当たり３０万円（改正前２０万円）

・２００ｈ以上＝１人当たり５０万円（改正前３０万円）

と変更されています。

 

ぜひ会社の発展に、助成金を活用していただければと思います。

 

なお、助成金を申請するための手続きは複雑で、必要な書類も多くなります。

ご自身の会社で手続きをすることが難しい場合には、専門家である社会保険労務士にぜひご相談ください。

（社会保険労務士　村中幸代）

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http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000112383.pdf