助成金活用のススメ

先日、東京都が、国のキャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）に上乗せして助成金を支給するとの報道がありましたが、その支給要件等が公表されました*1。

主な支給要件は、

（１）東京労働局管内に事業所があること

（２）国のキャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）の支給決定を受けること

です。

つまり、いまなら、契約社員を正規雇用（正社員）に転換した場合、

国のキャリアアップ助成金（１人当たり５０万円）に加えて、東京都正規雇用転換促進助成金（１人当たり５０万円）の合計１００万円（中小企業の場合）の助成金の支給を受けることができる可能性があるということになります。

なお、国のキャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）は、正規雇用等転換制度を就業規則に規定し、アルバイトや契約社員等を正規雇用等に転換した事業所に助成されます*2。

ただし、

・転換日前後６か月に事業主都合の解雇等がある

・時間給が最低賃金を下回っている

・残業等の未払いがある

等の場合は、支給を受けることができませんので、注意が必要です。

助成金を申請するためには、揃えなければならない必要書類が多く、手続きも複雑です。

助成金の申請を検討する場合には、まずは、社会保険労務士等の専門家に相談してみることをお勧めします。

（弁護士　國安耕太、社会保険労務士　村中幸代）

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

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